L’Institut Randstad et l’Observatoire du Fait Religieux en Entreprise (OFRE) présentent les résultats de leur quatrième étude commune (septembre 2016) sur le fait religieux en entreprise.
Cette étude confirme la tendance à la hausse des incidents liés à la religion et montre que les entreprises ont pu s’organiser pour aider les managers à traiter au mieux ces incidents. 91% des incidents sont réglés sans conflit, ce dont on ne peut que se réjouir.
Cependant, dans les zones sensibles, le % des managers confrontés à des situations délicates monte à 45%.
Ce que nous avions appelé les années précédentes des « signaux faibles » inquiétants restent minoritaires, mais atteignent une acuité dans certaines zones qu’on aurait tort de négliger, d’autant que les situations conflictuelles sont passées de 2 % en 2013 à 9 % en 2016.
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